Port-au-Prince, 14 mars 2025 – L’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA)franchit une étape importante dans la stabilisation de ses ressources humaines. Le directeur général Vikerson Garnier a officialisé, le 13 mars, la nomination de 26 contractuels du personnel de soutien affectés au bureau central, marquant ainsi une avancée significative vers une administration plus transparente et équitable.
Une Décision en Faveur de la Stabilité et de la Justice Sociale
Pour de nombreux employés, cette mesure vient mettre fin à une précarité prolongée et garantir une reconnaissance institutionnelle de leur contribution. « Cette régularisation est non seulement un acte de justice sociale, mais aussi une démarche essentielle pour optimiser la gestion des ressources humaines », indique le communiqué officiel de l’OFATMA.
L’objectif, selon la direction générale, est d’assurer une administration plus performante et plus juste, en s’alignant sur les principes de bonne gouvernance. Ce processus de régularisation ne s’arrêtera pas là : d’autres cadres en attente d’intégration verront bientôt leur situation clarifiée, dans un effort de modernisation et de renforcement institutionnel.
Une Réforme Axée sur l’Optimisation et l’Engagement
Le directeur général Vikerson Garnier a souligné que cette initiative s’inscrit dans une vision de long terme, visant à faire de l’OFATMA une institution modèle en matière de gestion publique. « Garantir un environnement professionnel stable et motivant est une priorité, car cela impacte directement l’efficacité des services que nous offrons à la population », a-t-il déclaré.
Cette décision intervient dans un contexte où plusieurs institutions publiques haïtiennes sont appelées à revoir leurs pratiques administratives, afin de répondre aux attentes du personnel tout en améliorant les services aux citoyens.
Avec cette avancée, l’OFATMA démontre son engagement envers une gouvernance plus efficace, plus inclusive et tournée vers l’avenir, en plaçant ses employés au cœur de ses réformes pour un meilleur service public.